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市民政局以“四坚持四提升”全力创建模范机关(三十五)

发布时间:2020-10-24 09:56:40供稿单位:湛江市直机关工委作者:市民政局党组书记、局长 车斯文

市民政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,紧紧围绕全市创建模范机关的总要求,从政治、组织、纪律、作风等方面扎实推进模范机关创建工作,为推动新时代湛江民政事业高质量发展提供坚强保障。

一、坚持把政治建设摆在首位,切实提升党员干部政治素养

坚持以党的政治建设为统领,把强化政治建设作为创建模范机关的首要任务。一是带头讲好党课,强化政治机关意识。开展主官主讲“政治机关意识”专题党课活动,6月28日,在民政系统庆祝中国共产党建党99周年表彰大会上,本人从旗帜鲜明讲政治、坚决做到“两个维护”、严肃党内政治生活以及强化监督问效四个方面为民政系统全体党员干部讲专题党课,要求党员干部提高政治站位,把做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩落实到具体行动中。民政系统各基层党支部书记也认真落实书记带头讲党课要求,把政治机关意识作为党课的重要内容,讲深讲透,切实提升民政党员干部的政治素养。二是抓好理论学习,强化政治理论武装。充分发挥党组理论学习中心组的示范作用,健全党组中心组学习制度,制定了《湛江市民政局党组理论学习中心组学习实施细则》和年度学习计划,不断丰富学习形式,扎实开展理论学习。各基层党组织严格落实“第一议题”制度,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导民政工作实践,促进学用结合。今年以来,党组理论学习中心组共组织专题学习17次,民政各级党组织会议第一议题共组织学习120多次,切实提高了党员干部的政治理论素质。三是实施青年理论学习提升工程。各党支部推荐2-3名40周岁以下的优秀青年党员干部组成湛江市民政局青年理论学习小组,定期组织学习培训,不断提升青年党员干部的政治理论水平,为民政事业可持续发展提供人才保障。

二、坚持推进党建规范化建设,全力提升党建业务融合水平

坚持以党建为引领,严格贯彻落实《加强党的基层组织建设三年行动计划(2018-2020年)》有关部署要求,科学制定市直民政系统年度党的工作要点,推进党建规范化建设。一是优化党组织设置,充分发挥党支部战斗堡垒作用。深入各基层党组织进行调查研究,结合市直机关工委关于党支部集中换届的部署要求,指导科学合理设置党组织,对人数较多的党支部,从便于管理、灵活组织的角度,拆分为若干党支部,选优配强党支部书记,增强党支部凝聚力和战斗力。今年以来,民政系统党支部从7个增加到13个,并设立1个党总支,党组织设置进一步规范。二是强化党员先锋模范作用,推动重点难点工作取得实效。在今年新冠肺炎疫情防控工作中,市民政局积极动员组织党员在疫情防控中走在前、作表率,选派7名党员干部参加基层社区网格化疫情防控工作,组织党员志愿者深入养老服务、儿童福利、救助管理等民政服务机构协助开展疫情防控工作,全面排查民政服务对象和工作人员、往来人员累计达4.5万人。组织民政系统22名党员干部参加无偿献血,发动党员176人为疫情防控捐款21089元,为全市打赢疫情阻击战贡献民政力量。此外,在脱贫攻坚工作中,民政各级党组织充分发挥战斗堡垒作用,组织党员志愿者到对口扶贫村开展慰问帮扶主题党日活动,帮助困难群众解决实际问题,指导基层民政部门切实做好脱贫兜底保障工作,为全市脱贫攻坚工作发挥民政作用。三是坚持问题导向,在整治中提升民政基层党组织组织力。结合主题教育和巡察整改工作,全面查找党建工作中存在的问题和短板,建立问题整改台账,明确整改措施、责任人员和整改时限,逐项抓好整改落实。着重从队伍建设、阵地建设、制度落实等方面加强党建工作,配备机关党委专职副书记和党建工作人员,举办民政系统党务工作者培训班,提高党建工作队伍能力水平;指导各基层党组织按“十有”标准做好党员活动阵地建设,开展各类主题鲜明的党日活动,增强党员归属感;严格按发展党员、党费管理和“三会一课”等相关制度规范开展工作;落实经费保障,每年在民政管理事务专项管理经费中编制30万元,用于民政党建工作,不断加强党支部标准化建设。

三、坚持把党规党纪挺在前面,着力提升党风廉政建设质量

以严的标准、严的措施深入推进党风廉政建设,为民政工作高质量发展保驾护航。是加强建章立制,不断扎紧制度“笼子”。进一步完善党组议事制度,修订了《湛江市民政局直属事业单位人事管理办法》、《湛江市民政局机关临聘人员管理办法》、《湛江市民政局干部人事档案管理工作规定》等规章制度,对集体议事决策、干部选拔任用、人员管理等作了明确规定。编制了《湛江市民政局行政执法档案归档范围》,进一步规范了行政执法事项事前、事后公示和材料归档工作。去年以来,市民政局共新制订制度21项、完善制度7项,并抓好制度的组织实施,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。二是加强廉政教育,增强党员干部廉政意识。制定了《湛江市民政局党员干部廉政教育实施方案》,结合实际科学安排廉政教育学习内容,确保学习实效。严格落实谈心谈话制度,对新入职和新提拔的干部进行廉政谈话,对出现苗头性、倾向性问题的党员干部进行警戒谈话,立足抓早抓小,防范未然。三是健全监督机制,提高监督效能。深入排查民政各领域廉政风险点,建立廉政风险防控台账,明确风险防控责任和措施,签订党风廉政目标管理责任书,层层压实责任。理顺局机关纪委与市纪委监委派驻纪检监察组的关系,深化协调合作,形成工作合力,共同推进全面从严治党向纵深发展。

四、坚持把作风建设引向深入,努力提升服务质量和效能

加强作风建设,勇于向群众身边的腐败和作风问题亮剑,加大对发生在群众身边的“微腐败”“慵懒散”等问题的整治力度。一是开展形式主义、官僚主义专项整治,倡导真抓实干的务实作风。深入贯彻落实中央《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》精神,大力整治民生领域形式主义、官僚主义等问题。领导班子带头把自己摆进去,深入查摆自身存在的问题,形成问题台账,抓好整改落实,发挥“头雁”作用。贯彻落实中央关于为基层减负的通知要求,切实为基层减负,把基层民政干部从形式主义、官僚主义的桎梏和套路中解脱出来,推动形成求真务实、真抓实干的新风正气。二是深化“放管服”改革,提高机关办事效能。去年以来,市民政局行政权力事项及公共服务事项由168项调整为127项,同时进一步压缩业务审批时限,简化审批流程,促进“马上就办”常态化、制度化,不断提升民政服务质量。三是开展民政系统职业道德教育,增强党员干部的使命感。2018年以来,在全市民政系统开展职业道德教育活动,紧扣“民政为民、民政爱民”主题,通过树立民政先进典型,充分发挥先进榜样的示范教育作用,教育民政系统广大党员干部牢记全心全意为人民服务的工作宗旨,以优良的作风为群众排忧解难,切实提高人民群众的获得感、幸福感、安全感,努力创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。